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Jurisprudence

La jurisprudence des collectivités locales et des associations. Chaque semaine, de nouvelles décisions de justice riches d’enseignements pour la famille territoriale et associative.

Supérieur hiérarchique dénigré, harcèlement moral caractérisé ?

Cour d’appel d’Angers 11 octobre 2012 / Cour de cassation, chambre criminelle, 6 décembre 2011, N° : 10-82266
Le comportement insolent, méprisant et irrévérencieux d’un subordonné peut-il être constitutif de harcèlement moral à l’égard du supérieur dénigré ? Oui dès lors qu’un tel comportement a potentiellement pour effet une dégradation des conditions de travail du supérieur dénigré. Le fait que (...)

Harcèlement moral : le mauvais caractère pénalement répréhensible ?

Cour de cassation, chambre criminelle, 22 novembre 2011, N° 11-80935
Le mauvais caractère d’un élu peut-il être constitutif de harcèlement moral ? Oui si ce mauvais caractère se traduit par des atteintes à la dignité de l’agent. Est ainsi reconnu coupable de harcèlement moral, un élu d’une commune rurale (650 habitants) : colérique et autoritaire, le maire (...)

Harcèlement moral : agent insolent et désobéissant, collectivité exonérée de toute responsabilité ?

Conseil d’État, 11 juillet 2011, N° 321225
Le comportement fautif (désobéissance et insolence) d’un fonctionnaire peut-il être pris en compte par le juge administratif pour apprécier la réalité du harcèlement moral dont l’agent prétend être victime ? Oui. Le juge administratif doit tenir compte des comportements respectifs de (...)

Harcèlement moral : faute personnelle du maire, responsabilité de la collectivité ?

Tribunal administratif de Montpellier, 3 mars 2011, n°0901346
Une commune peut-elle être déclarée civilement responsable des agissements de harcèlement moral commis par l’ancien maire sur un agent ? Oui dès lors que les faits ont été commis dans l’exercice des fonctions de l’élu. Ainsi, à supposer même qu’ils puissent être qualifiés de faute (...)

Harcèlement moral, protection fonctionnelle et mutation

Cour Administrative d’appel de Nancy 14.10.2010 N° 09NC01881
Une collectivité est-elle tenue d’accorder sa protection fonctionnelle à un agent en conflit avec son supérieur après que le plaignant ait obtenu sa mutation ? Non : le plaignant n’étant plus en contact avec son supérieur hiérarchique, la demande de protection est sans objet. (...)
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