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Jurisprudence

La jurisprudence des collectivités locales et des associations. Chaque semaine, de nouvelles décisions de justice riches d’enseignements pour la famille territoriale et associative.

Ressources humaines : un non renouvellement de contrat criminel ?

Cass crim 8 novembre 2006 N° de pourvoi : 06-81136 Inédit
Le maire a-t-il commis un faux en écriture publique passible de la Cour d’assises ? C’est ce que prétend cette employée municipale dont le contrat n’a pas été reconduit. En 1992 le maire d’une commune d’Ile-de-France de 20 000 habitants décide de ne pas renouveler le contrat d’une employée (…)

Urbanisme : usage discriminatoire du droit de préemption ?

Cour d’appel de Grenoble 8 novembre 2006 n°06/00053
L’adjoint à l’urbanisme et le maire se sont-ils rendus coupables de discrimination en exerçant le droit de préemption de la commune sur une maison convoitée par un couple d’origine maghrébine ? Un couple signe un compromis de vente pour l’achat de leur résidence principale. Le notaire leur (…)

Vie privée des élus et liberté d’expression

Cass civ 24 octobre 2006 N° de pourvoi : 04-16706 Publié au bulletin
L’Express a-t-il porté atteinte à la vie privée de cet élu mis en examen en divulguant son appartenance à la franc-maçonnerie ? L’hebdomadaire l’Express publie dans un dossier consacré aux réseaux d’influence, un article relatant la mise en examen pour faux en écriture publique, favoritisme (…)

Immeubles menaçant ruine : mettre en demeure le bon propriétaire

Cass crim 17 octobre 2006 N° de pourvoi : 05-87543 Inédit
Quand on se lance dans une procédure de péril, mieux vaut mettre en demeure le bon propriétaire sous peine de s’exposer à une plainte au pénal pour destruction de biens appartenant à autrui. Les locaux d’une usine fermée depuis 30 ans posent des problèmes de sécurité et de salubrité au sein (…)

Harcèlement moral : ne pas claquer la porte !

Cass crim 17 octobre 2006 N° de pourvoi : 06-80957 Inédit
Les personnes rétives à l’autorité peuvent voir du harcèlement là où il n’y a qu’exercice normal du pouvoir hiérarchique. Si le directeur général a été blanchi des accusations portées à son encontre, il n’en demeure pas moins qu’il a dû se défendre point par point. Apprenant que son CDD pour (…)
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